Es un documento jurídico que permite
conocer los derechos y deberes que tiene el empleado y el empleador, la cual
permite regular determinadas obligaciones, que tienen las partes para dar
cumplimiento a las normas establecidas, este documento rige en Colombia desde el año 1950.
El ministerio de trabajo
es la entidad encargada de dar cumplimiento a cada una de las normas que
están estipuladas en este documento. En
donde cada persona que desempeñan su profesión u oficio en una entidad ya
sea privada o del estado, deben cumplir con lo estipulado.
De acuerdo a los parámetros que están establecidos, el
representante legal de la entidad debe
regirse bajo este marco legal, donde le proporcione al trabajador un lugar y condiciones
actas para el desempeño de sus funciones. El contrato laboral está regido por el código de trabajo la cual consta
de diversos capítulos, leyes y títulos en
donde las partes establecen diversos acuerdos.
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